POC “PALACIO OFICINA DE CONSTRUCCIONES“
MISION
Somos una empresa del sector de la
construcción, con amplia experiencia en los productos que ofrecemos, buscando
el crecimiento de nuestros colaboradores y accionistas apoyando altos
estándares que promuevan su desarrollo integral, ajustado a nuestros valores.
VISION
En el 2020 seremos una empresa con
soluciones innovadoras en el sector de la construcción en el mercado local, con
proyección al mercado nacional; reconocidos por su excelencia, cumplimiento,
por el desarrollo de nuestro potencial humano y comprometidos con la
conservación del medio ambiente.
NUESTRA ORGANIZACION
Proporciona a nuestros clientes un gran respaldo y garantía en todos los
proyectos que desarrollamos; nuestro objetivo principal es ser los mejores
aliados para nuestros clientes y brindarles una completa satisfacción a quienes
reciben nuestros servicios, por eso todo nuestro grupo de trabajo está
orientado a ofrecer calidad y cumplimiento en respuesta a sus necesidades.
VALORES DE LA EMPRESA
- Respeto
- Integridad
Somos honestos y coherentes en nuestras actuaciones y demandamos lo mismo
de las personas y entidades con quienes interactuamos.
- Excelencia
Estamos comprometidos con el mejoramiento, el crecimiento de nuestra gente
y de nuestra organización.
- Solidaridad
Promovemos la cooperación, el servicio y damos lo mejor de nosotros en
procura del bien común.
- Liderazgo
Impulsamos el desarrollo de líderes integrales, capaces de transformar el
presente y hacer realidad nuestra visión.
POLITICA CORPORATIVA
•
Propiciar el rendimiento
esperado y el crecimiento sostenido a través de una efectiva identificación de
oportunidades de negocio y control de los recursos.
•
Desarrollar nuestras
actividades en el marco de las mejores prácticas de gobierno corporativo,
promoviendo una conducta ética y transparente.
•
Realizar los proyectos,
mediante la aplicación de altos estándares nacionales e internacionales, siguiendo
los parámetros de nuestros clientes y apuntando al mejoramiento continuo de
nuestros procesos y actividades.
•
Garantizar la seguridad
en todas nuestras actividades, proporcionando las condiciones adecuadas y
fortaleciendo la cultura de prevención y los comportamientos sanos y seguros.
•
Promover el bienestar de
nuestro personal, su desarrollo integral y conservar un clima laboral positivo.
•
Fortalecer la cultura
ambiental entre nuestros grupos de interés, promoviendo el uso racional de los
recursos y la prevención y la mitigación de los impactos de nuestros proyectos.
•
Construir y mantener
relaciones comerciales con proveedores y contratistas, bajo condiciones justas
y transparentes.
Aportar al mejoramiento de la
calidad de vida de las regiones en donde desarrollamos proyectos, mediante
prácticas de gestión social.
PLANEACION ESTRATEGICA
La planeación estratégica se puede definir como el arte y
ciencia de formular, implantar y evaluar decisiones interfuncional que
permitan a la organización llevar a cabo sus objetivos.
LIDER CARISMATICO
•
Es capaz de modificar la escala de valores,
creencias y actitudes de sus seguidores
•
Tiene gran capacidad de convicción
•
Es buen motivador
•
Es capaz de asumir riesgos
•
Puede llegar a utilizar medios innovadores
y no convencionales
•
Crea admiración
•
Tiene visión de futuro
•
Tiene buena capacidad de persuasión
•
Genera confianza
•
Es inconformista
•
Se sacrifica por la empresa
•
Es positivo
Un líder carismático puede ser altamente beneficioso para
una empresa si es capaz de conseguir que los trabajadores hagan lo que requiere
con su carisma, con su encanto, sin que estos se sientan manipulados. Para ello
ha de saber jugar bien sus herramientas y debe dar buen ejemplo. Si sus
trabajadores están dispuestos a hacer algo por el negocio él debe estar en
disposición de hacer aún más.
PRUEBAS DE LIDERAZGO
- Regala anchetas a los empleados
- Incentivos a fin de año, como, lapiceros de la compañía personalizados, botella de vino
- Realiza conviencias
- Partidos de fútbol entre los obreros
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